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在山清水秀的浙江安吉乡村，来了一场特殊(tèshū)的招聘大会。50余个乡村在安吉集体“相亲”，天南海北的上千人集结于(yú)此，吆喝自家乡村业态、品牌，带来了各路特色好货，亮出了自家绝活，只为招揽青年创业人才，吸引一批有(yǒu)理想和干劲(gànjìn)的年轻人。 2025年6月7日，“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在(zài)浙江(zhèjiāng)湖州安吉县余村启幕，汇聚了全国各地50余个具备新形式、新业态、新经济的新型乡村，帮助乡村解决青年人才(réncái)和市场资源(zīyuán)“链接”需求，让创业者和市场来一场双向奔赴。 △游客正在试戴前锋村的特色手工帽子，前锋村代表(dàibiǎo)之一正在介绍当地文化(wénhuà) △“小红村大会(dàhuì)×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村正式启幕 村招大会的“新青年引力(yǐnlì)” 年轻人(niánqīngrén)拖着行李箱赶来村里 “乡村振兴，缺的是会整活的年轻人！”在安吉(ānjí)余村，雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们，拖着行李箱赶来的海归设计师、青年创业者开启(kāiqǐ)了(le)一场“双向(shuāngxiàng)奔赴”。 来自海岛渔村、深山古寨的“村CEO”带着祖传老宅、免费(miǎnfèi)工位(gōngwèi)、云海咖啡馆这些“硬核福利”，一登场就(jiù)贡献了“抢人大战”名场面。 “村里有什么特色”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人来乡村干点啥”，青年们坐在露营椅上抛出灵魂拷问(kǎowèn)。东衡村亮出网红工位，李祖村承包全年咖啡续命，溪龙村直接包吃住、竹里畲族乡拿出祖传(zǔchuán)宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他(jítā)自由”这些关键词，现场(xiànchǎng)瞬间秒变大型(dàxíng)心动现场。 △4位(wèi)“小红村”代表进入“抢人”环节 △村招大会现场的游戏(yóuxì)环节，观众们纷纷举手参与 贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村、云南周城村的村主理人淳朴热情，他们带来(lái)的家乡土特产成了现场“最野”的招聘广告；都(dōu)有音乐IP的安吉上墅村和(hé)贵州瑞濠居，一个(yígè)是小(xiǎo)山村里唱响了“音乐+”，将(jiāng)稻田变作音乐节舞台，另一个是“吉他之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝：“来村里溯溪，玩着也能把钱赚了！” “城里不缺人才，乡村不缺岗位，两者之间缺的是机会。”这场(zhèchǎng)大会上(shàng)，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙”下，许多青年驻足查看乡村岗位；在集市展位前，青年们与乡村主理人面对面交流(jiāoliú)，欣赏乡村特色好物，为乡村发展出谋划策(chūmóuhuàcè)。 诸暨80后姑娘陈帅，也是(shì)新长乐乡村CEO，她这次冒雨赶来大会，不光是为了推介(tuījiè)珍珠(zhēnzhū)村，还为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人(lǎoniánrén)，缺少一些创新思维和产业活力，我们想做强‘中国珍珠第一村’品牌，就得增强创业创新的意识，提升基础建设(jiànshè)和人才队伍。” △新(xīn)长乐乡村CEO陈帅在现场为家乡代言（左） “让(ràng)年轻人能走进(zǒujìn)来，留得住，就要按照年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅(chénshuài)格外期待这一次的“村招大会”，希望认识更多对珍珠创业感兴趣的青年人、设计人才和运营人才，一起把珍珠玩出新花样。 在(zài)小红书上“季节更新”的95后博主春春（刘旭春），是位自动化(zìdònghuà)专业的工科生。毕业后，他回到家乡福建武夷山兴贤村(xīngxiáncūn)，靠拍摄回村种荷花的笔记(bǐjì)，在小红书上收到了12万点赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝的荷花套装(tàozhuāng)彻底卖爆，一个荷花季的卖花收入翻了一倍。” △村招大会现场，春春与杨梅村代表互动并赠出特产荷花(héhuā) 在“村招大会”上(shàng)，春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的改变力量，让一个县城、一个村落变成一个类似城市的活力生态，春春也嗅到了未来的商机。就在临走前，春春还和“精蒜师”戴超、扎染(zārǎn)工匠大师温国香认真地(dì)交流(jiāoliú)，碰撞出新火花。 “大会给了我们一个交流的契机，我们打算之后从荷花宴、荷花元素(yuánsù)等方向上看，能否探索一些合作(hézuò)机会(jīhuì)，让各个乡村品牌流动起来，相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。 “小红村”走红(zǒuhóng)背后 这些年轻人掌握了创新(chuàngxīn)密码 有人会好奇，为何这次“村招(cūnzhāo)”大会，能引来这么多年轻人？这与“小红村(xiǎohóngcūn)”的优势特色和(hé)发展模式密不可分，当然，也和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。 在当天(dàngtiān)的(de)大会现场，四川成都高山村的成功经验，被许多人津津乐道。90后小伙戴超乐此不疲地和大家讲述村里故事。 从(cóng)北京辞职后，他一头扎进四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村先后接手了7个闲置村社，经过改造后变成民宿(mínsù)、研学营地(yíngdì)、青年社区等创新业态对外经营。 △高山村代表戴超现场为游客介绍大蒜(dàsuàn)咖啡（左一） 五年来，“新村(cūn)民”戴超跑遍整个村，一心想找到让村民富起来的秘籍。村里盛产(shèngchǎn)大蒜，种植历史悠久，是当地村民收入的主要(zhǔyào)来源。这帮年轻人很快意识到，要让大蒜也能“升值”，必须有新的打法。 “怎么做(zuò)才能让这样的(de)(de)农产品，甚至只是一个调味品，变成一个快消品。”戴超马上(mǎshàng)想到了年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合，一经推出就卖爆了，还吸引了不少人关注小红书，和专程慕名而来的年轻人。 △高山村爆款大蒜咖啡(kāfēi) 小红书庞大的社区力量，以及对年轻消费群体的超强“引力”，让(ràng)戴超尝到了甜头。2024年，大蒜咖啡频频登上社交(shèjiāo)媒体话题，单品营收突破130多万元，也让戴超意识到这是可继续延伸的村产业(chǎnyè)。 “大蒜的去年收购价从九块多，涨到了今年(jīnnián)的11块钱，吸引了不少村民返乡种大蒜。”看到了大蒜的品牌效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡的超级工厂，把产业(chǎnyè)、品牌、文旅(wénlǚ)环节串联起来。 在(zài)高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹起来。村委会的(de)(de)老房子，已经成了集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被网友开玩笑称为“精蒜师”的戴超，在这里亲眼见证了更多怀着(huáizhe)梦想的年轻人走进乡村。 “这次来(lái)了‘青年入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到如此多的(de)‘小红村’代表，更坚定了我们(wǒmen)的信心。”戴超说，从“让乡村(xiāngcūn)的美被看见”，到现在的“美丽乡村生长壮大”，有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人对陈帅的模样并不陌生。不少人就是从陈帅的“乡村日志”，认识了“中国珍珠第一村”，出现在(zài)《种地(zhòngdì)吧》《追着时间的厨房》等多个综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村，是鼎鼎有名的创业(chuàngyè)村，如今也入选了第一批(dìyīpī)“小红村”。 △陈帅(chénshuài)为新长乐村吆喝青年人才，在小红书上直播寻找“珍大师” 有着超强“网感”的陈帅(chénshuài)，现场分享了自己的创新密码，借助小红书(xiǎohóngshū)强大的“种草力”和内容营销模式，她帮助当地珠农找到新的致富(zhìfù)途径。 作为小红书10万+粉丝乡村博主，陈帅从(cóng)2019年返乡开始记录乡村的变化(biànhuà)。两三年前，村里年轻人随手发的开蚌视频，意外成为(chéngwéi)小红书爆款，也让珍珠农文旅开启了(le)“开挂模式”——游客蜂拥打卡，创业团队扎堆入驻，连珠农大爷都忙碌了起来。 近两年，珍珠养殖和电商直播也成长为新长乐村的(de)“村特色(tèsè)”，每年吸引直播研学考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为(chéngwéi)了热门文旅项目，在(zài)陈帅眼中，村里最吸引年轻人的，不只是漂亮的珍珠，还有慢生活的理念、乡野的气息。 △诸暨新长乐村(chánglècūn)的创业展示区 2023年，村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式(fāngshì)，推动传统珍珠产业转型升级，年直播销售额达(dá)60余亿元。在陈帅(chénshuài)看来，珍珠村还可以挖掘更多的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为珍珠第一村，虽然是(shì)产业源头，珍珠小镇也几乎涵盖了国内最大的多家珍珠企业，但是却没有做出(zuòchū)一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌(pǐnpái)，归根结底是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅(chénshuài)觉得，山下湖镇目前有了超多政策福利扶植乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级，通过举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训等，政策包(bāo)(bāo)+流量包+资源包组合拳，为新青年创业者找到一条“快成长(chéngzhǎng)”的创业路径。 “我们希望把小红村的经验推广出去，也期待能通过小红书(xiǎohóngshū)大会，吸引(xīyǐn)到更多年轻人来乡创业，和一些审美意识(yìshí)超前的消费群体，让珍珠从村里走向买手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说。 在互联网+时代，一个乡村(xiāngcūn)发展，不仅靠好山好水，也与创新能力息息相关。一场小红村大会，汇聚了全国(quánguó)创业人才和创新力量，也想力图破解(pòjiě)乡村发展的瓶颈和难题。 2025年初，小红书(xiǎohóngshū)发起了“小红村”计划。小红书通过(tōngguò)挖掘和扶持一批独具“个性化标签”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的乡村(xiāngcūn)(xiāngcūn)，结合平台“种草”优势和产品打造能力，发挥小红书兴趣社区力量，注重用户与社会力量参与，打造有差异化的新乡村，引领乡村发展新趋势(qūshì)，帮助城乡人才链接。 △50余个乡村在安吉(ānjí)集体“相亲” 扩大乡村的(de)“青年引力场”，是“小红村(xiǎohóngcūn)”公益扶持计划的重要一环(zhòngyàoyīhuán)。相关负责人介绍，首批选出50个村，大多是具备(jùbèi)发展潜力的乡村，能够将乡村运营、青年引育留用、创业项目孵化、营青环境打造等方面的经验进行输出，能够适应互联网生态与市场需求变化，在平台启发与推动下(xià)自主做出示范创建项目，为更多乡村提供借鉴。 如今，乡村发展也面临诸多挑战。比如新业态的发展过程(guòchéng)，有(yǒu)很多的不确定性，乡村青创客项目有很多是创新孵化，目前，小红村的发展也缺少市场参考(cānkǎo)经验和模板，需要时间、成本投入与市场验证。 此外，乡村、青年、平台三方之间的沟通与合作，存在话语体系和认知的不同，需要很长时间(zhǎngshíjiān)磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多入乡青年并非长期固定在某一个乡村，人才的离开(líkāi)会导致乡村运营的不稳定，这些对(duì)平台和小红(héxiǎohóng)村来说都是挑战。 △在会场入口处的“村招墙”下，许多青年驻足查看乡村岗位(gǎngwèi)，为乡村发展出谋划策(chūmóuhuàcè) “我们期待小红村(xiǎohóngcūn)代表们能(néng)通过开放式的村招大会，了解并亲身经历‘反常规’的年轻人的交互方式，获得充分交流与合作洽谈的机会，参会的年轻人也能够通过大会，一站式沉浸式感受(gǎnshòu)各地独具特色的乡村；同时为小红村带来(dàilái)真实链接，村与村之间、村与青年(qīngnián)之间都能产生合作意向，形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书(xiǎohóngshū)相关负责人介绍。 这一次的村招大会上，乡村青年刘旭春打开(dǎkāi)了新的思路(sīlù)。过去，村里的产业以农业为主，虽然具备优异的自然禀赋，但旅游业发展仍在起步阶段，这趟安吉之行为(xíngwéi)他打开了新的机遇。 “这次来到浙江安吉，看到了浙江文旅(wénlǚ)产业的发展，和传统意义上的农村完全不一样，对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说(shuō)，浙江安吉是青年(qīngnián)入乡的先行者，他希望(xīwàng)把先进的安吉经验、更符合青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招信息(xìnxī)吸引了年轻人 链接城与乡、土地与人(rén)乃至人与人，是小红书始终不变的初衷。小红书自2022年开始关注“乡村(xiāngcūn)(xiāngcūn)振兴”领域，希望通过发挥平台能力和资源，种草乡村特色产品与体验(tǐyàn)，为乡村“引客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更多(duō)乡村主理人的故事，种草更多适配年轻人的岗位与合作机会；建立青年入乡(rùxiāng)群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书电商相关能力、产品、直播等支持，探索线上种草内容与线下经营场景结合(jiéhé)的新(xīn)模式。”小红书相关负责人说。 来源(láiyuán)：潮新闻 何泠瑶 祝瑶（图片由受访者提供）